赤峰玉龙论坛

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 二手 赤峰 论坛
查看: 62|回复: 1

关于拓佳电子,你招工的时候能不能实在点?

[复制链接]

该用户从未签到

13

主题

15

帖子

69

积分

注册会员

Rank: 2

威望
0
活跃
54
玉龙币
0
在线时间
0 小时
注册时间
2020-3-31
发表于 6 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
招聘的时候,说3000-3500,可实际上呢?工资到账1800+。你能想象?好吧我认了。既然这样咱们就离职呗,招聘的时候说离职提前一个月打申请,可实际上能,我去申请不给批。跟我说你得排队离职,一个月只批一个人。排队的话估计都过年才能离职成功吧。。。招聘的时候说每个月20号发工资,可实际上呢每个月25号才发工资。真的很生气啊。要不就自动离职,当然工资你也别想要了。要么你就得等。。还有招工的时候你什么都不说,离职提前一个月,这一个月只给基本工资,1440。你怎么能这样??招聘的时候你怎么不说??为何要隐瞒?招聘的时候说,正常上班8小时,一个小时8块钱。每天加班两小时,周六加班一天。可实际上呢?你的每天加班两小时在哪里,你的周六加班在哪里??对于某些不在乎钱,在乎轻快的人来说可以算的上挺好的啦,里面有也有很多人干。但对于我这样的没成家,负担重的,在乎钱的人可就不一样了啊。多一年少一千的概念,不一样啊,我这样的贫民在乎的很呀。现在的情况是一年当中或许有那么一两个月才发3000的工资的,其他月份你就别想了。真的我对你真的无语。发帖的目的,第一我真的不痛快,第二其他有意向进入的人一个提醒,一个参考。            




上一篇:有没有一起考二建的,一起学习。
下一篇:我想找一个35岁属虎的警察,他七年前说他是便衣他是天蝎座男生
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

8

主题

9

帖子

44

积分

新手上路

Rank: 1

威望
0
活跃
35
玉龙币
0
在线时间
0 小时
注册时间
2020-4-2
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
要有法律意识。您说的话有如果证据,可以直接人社局申请劳动仲裁,免费的,小公司很怕你来这个,如果没有证据,去申请之前可以尝试和他们谈判,留下证据,谈判后如果不给足够的补偿就走仲裁。当然,此建议出自非专业的法律人士,只是以前有类似的经验,如果决定了可以先找学法律的朋友问问。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|赤峰玉龙论坛 ( 蒙ICP备19005364号 )

GMT+8, 2020-5-29 17:13 , Processed in 0.071292 second(s), 31 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2019 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表